21 марта 2012 года заместитель главы города по социально-экономическому развитию Владимир Гура провел заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сторону работодателей представили постоянные члены комиссии — Дмитрий Гриценко, генеральный директор ОАО «Чебаркульский молочный завод», заместитель председателя ТОР по промышленности, и Николай Третьяк, директор ООО «Чебаркульский хлеб», член правления ТОР.
На рассмотрение комиссии был представлен план работы на текущий год. Обсудив основополагающий документ комиссии, представители трёх сторон — бизнеса, власти и работников — внесли свои предложения, касающиеся содержательной части, по формированию основных намеченных на этот год мероприятий и единогласно утвердили план работы.
Кроме этого, члены социального партнерства заслушали информацию о проводимой на территории Чебаркульского городского округа молодежной политике. Анна Силаева, ведущий специалист по молодежной политике, пояснила присутствующим, что в городе уже началась работа по муниципальной целевой программе «Молодёжь Чебаркуля», рассчитанная на три года. «Данная программа направлена на развитие грамотности и образованности молодого поколения, — комментирует Анна Игоревна. — Среди основных мероприятий программы необходимо отметить конкурсы молодёжных проектов и социальной рекламы, проведение сборов-семинаров по проектной деятельности, лигу интеллектуальных игр «Что? Где? Когда?», проведение курса лекций по лидерским качествам, ораторскому искусству для молодёжи». В рамках культурно-массовых мероприятий будут организованы акция «Час земли», фестивали «КВН» и «Весна молодежная», городская неделя добра.
По словам председателя ТОР Александра Рындина, подобный ряд мероприятий — это не только своеобразная форма досуга для молодёжи, но и повышение их профессионального уровня, развитие творческой активности, самореализации и социализации личности и, как следствие, снижение негативных тенденций в среде молодого поколения, что на сегодняшний день очень важно для представителей любого поколения.