Подробности

Создано 26.10.2012 14:11

Члены ТОР приняли участие в заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Объединение работодателей представили Николай Третьяк, директор ООО «Чебаркульский хлеб», Татьяна Алексеева, главный редактор газеты «Калейдоскоп» и Максим Долгополов, директор ПТУ № 12. Более часа представители стороны работодателей наряду с коллегами из исполнительной власти и ассоциации профсоюзов обсуждали важные моменты, зафиксированные в трёхстороннем соглашении.

Заслушав информацию специалиста-эксперта Роспотребнадзора Ларисы Морозовой о состоянии профессиональной заболеваемости, исполняющий обязанности председателя комиссии Сергей Ковригин рекомендовал стороне работодателей обеспечить выполнение мероприятий по исполнению требований санитарного законодательства, таких как производственный лабораторный контроль, аттестация рабочих мест, медосмотры, соблюдение требований по вентиляции, освещению, параметрам микроклимата, обеспечение рабочими средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой. 
Также члены комиссии рассмотрели результаты мониторинга среднемесячной заработной платы на ведущих предприятиях города. По словам заместителя председателя комитета по стратегическому развитию городского округа Марины Бересневой, уровень средней заработной платы по итогам пяти месяцев текущего года составил 17 493 рубля, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года заработная плата выросла на 17%. Что касается уровня минимальной заработной платы на предприятиях крупного и среднего бизнеса, то он соответствует Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области: до 1 июля 2012 года — 6 800 рублей, а начиная со второго полугодия, сумма минимальной заработной платы составит 7 200 рублей.
По словам председателя ТОР, заместителя главы города по развитию предпринимательства Александра Рындина, на сегодняшний день самым проблемным сектором в чебаркульской экономике является малый бизнес, где у многих предпринимателей уровень заработной платы не соответствует даже минимальному уровню оплаты труда. Однако в этом направлении работа ведется: организуются встречи с бизнесменами данной категории, где представители малого бизнеса аргументируют свои действия по неисполнению обязательств регионального соглашения, специальной комиссией проводится разъяснительная работа.