Подробности

Создано 01.02.2017 07:58

В рамках рабочей группы по обеспечению полноты и своевременности поступления налогов в бюджет, сборов во внебюджетные фонды, легализации «серой» заработной платы и снижению неформальной занятости председателем Территориального объединения работодателей города Чебаркуля Дмитрием Гриценко рассмотрен вопрос «О неформальной занятости на территории Чебаркульского городского округа».

Государственный инспектор труда в Челябинской области Анжелика Романова сообщила, что в Чебаркуле выявляются случаи, уклонения работодателей от оформления трудовых договоров. Чаще всего трудовое законодательство нарушают индивидуальные предприниматели, в чьих организациях люди работают вне трудовых отношений: без льгот и компенсаций.

Госинспектицей труда проводятся мероприятия, направленные на легализацию таких отношений. При поступлении информации, о том, что на том или ином предприятии трудятся люди без оформления трудовых отношений, на место направляется рабочая группа, в которую входят представители трудовой, налоговой инспекции, администрации.

- Раньше, когда действовала редакция КЗоТа, люди не оформляли трудовые договора, - рассказывает Романова А. В. – Согласно нему была такая категория работников, которая не требовала оформления трудового договора. Учитывая, что Кодекс утратил силу, мы заставляем работодателя действовать в рамках Трудового Кодекса РФ и оформлять трудовые отношения, где учтены все условия работы. Каждый работающий гражданин должен знать, что защитить права без трудового договора невозможно.

Как отмечает специалист, многие работодатели не учитывают изменений, происходящих в российском законодательстве. Она обратила внимание на изменения, которые коснулись Кодекса об административных нарушениях в частности ст. 5.27. «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и действуют с 3 октября 2016 года. Ненадлежащее оформление трудовых договоров, уклонение от их оформления, а также заключение гражданско-правовых договоров, которые подменяют собой трудовые отношения, влечет наложение административного штрафа, и ново в статье то, что если данный факт выявляется вторично, совершенный одним и тем же лицом, должностное лицо может быть дисквалифицировано.

Функциональные обязанности представителей Государственной инспекции труда в Челябинской области направлены не только на выявление неформальной занятости. По словам госинспектора Анжелики Романовой, на территории Чебаркульского городского округа также выявляются и пресекаются факты невыплаты минимального размера оплаты труда, нарушения при организации проведения работ по специальной оценке условий труда и другие.

Государственной инспекцией труда в Челябинской области проводятся плановые проверки, сроки которых размещены на официальном сайте инспекции. Кроме того, проводятся внеплановые проверки по жалобам граждан, а также при поступлении информации через СМИ.